| Käyntiosoite | Hämeenkatu 5 A, 5. krs 33100 TAMPERE |
|---|---|
| Puhelin | 010 835 2100 |
| Faksi | 010 835 2126 |
| Internet | http://www.nordic.fi |
| Y-tunnus | 1831904-4 |
|
|
| Toimiala | |
|---|---|
| Kuvaus |
Nordic Henkilöstöpalvelut Oy on jo vuodesta 2003 toiminut henkilöstöalan suomalainen perheyritys. Vuosien varrella olemme kasvaneet merkittäväksi kumppaniksi niin pien- kuin suurasiakkaille. Olemme valtakunnallisesti toimiva Henkilöstöpalvelualojen Liiton (HPL) auktorisoima yritys. Rekrytoimme työntekijöitä eri aloille niin määräaikaisiin kuin vakituisiinkin työsuhteisiin. |
| Lisätietoa | REKRYTOINTIPALVELUT HENKILÖSTÖVUOKRAUKSESSA JA SUORAREKRYTOINNISSA: Tarjoamme eri alojen yrityksille yksilöllisesti räätälöityjä rekrytointiratkaisuja. Palvelumme kattaa koko rekrytointiprosessin hakuvaiheesta henkilön valintaan asti. Rekrytointipalvelumme ovat onnistumisperusteisia, eli asiakas maksaa ainoastaan onnistuneesti toteutetusta rekrytointipalvelusta. Tämän lisäksi tarjoamme myös rekrytoinnin osakokonaisuuksia kuten hakemusten esikarsinta tai soveltuvuusarvioinnit. ONNISTUNUT JA LUOTETTAVA REKRYTOINTIPALVELU: Onnistuneen rekrytoinnin perustana on asiakasyrityksen ja konsulttimme välinen aloituspalaveri, jossa tutustumme asiakkaamme organisaatioon, sen ihmisiin ja liiketoimintaympäristöön. Oli sitten kyse uuteen työtehtävään haettavasta henkilöstä, tai toisen henkilön korvaavasta työntekijästä, organisaatioon tuleva henkilö tulee vaikuttamaan myös nykyisiin työntekijöihin, tiimeihin ja myös yleisiin työskentelytapoihin. Näin ollen on ensisijaisen tärkeää selvittää, millaiseen organisaatioon uusi henkilö tulee työntekijäksi, ja millainen organisaation on tarkoitus olla tulevaisuudessa. REKRYTOINTIPROSESSI: Oli kyseessä sitten henkilöstövuokraus tai suorarekrytointi, niin haku toteutetaan avoimena tai anonyyminä asiakasyrityksen toiveiden mukaisesti. Avoimessa haussa asiakas päättää yrityksensä näkyvyydestä eri medioissa, kun taas anonyymissä haussa asiakkaan tietoja ei luovuteta eteenpäin. Haastattelujen ja referenssien tarkistuksen jälkeen esittelemme tehtävään soveltuvimmat henkilöt ja osallistumme tarvittaessa jatkohaastatteluihin. Suosittelemme myös SHL:n soveltuvuusarviointien käyttöä asiantuntija- ja esimiestason rekrytoinneissa. Yhteistyömme jatkuu myös rekrytointipäätöksen tekemisen ja työsopimuksen allekirjoittamisen jälkeen. Haluamme varmistaa, että asiat sujuvat suunnitelman mukaisesti jatkossakin. HENKILÖSTÖVUOKRAUS: Me tuomme tämän palvelun asiakasyrityksille valmiina pakettina. Toimitamme asiakkaan tarpeiden mukaan asiantuntevat sekä ammattitaitoiset työntekijät, sijaiset tai tuuraajat ajasta ja paikasta riippumatta. Hoidamme työntekijän sopimukset sekä palkkahallinnon kokonaisuudessaan. |
Toimitusjohtaja |
010 835 2100 |
faksi 010 835 2126 |
Hallintojohtaja |
010 835 2100 |
faksi 010 835 2126 |
Operatiivinen johtaja |
010 835 2111 |
faksi 010 835 2126 |
Kehitysjohtaja |
010 835 2100 |
faksi 010 835 2125 |
Taloussihteeri |
010 835 2100 |
faksi 010 835 2126 |
Henkilöstökonsultti |
010 835 2100 |
faksi 010 835 2126 |
Henkilöstökonsultti |
010 835 2100 |
faksi 010 835 2126 |
Henkilöstökonsultti |
010 835 2100 |
faksi 010 835 2126 |
Henkilöstöassistentti |
010 835 2100 |
faksi 010 835 2126 |
Asiakaspalveluassistentti |
010 835 2100 |
faksi 010 835 2126 |
Hämeenkatu 5 A, 5. krs |
33100 |
TAMPERE |
|
Bulevardi 7 |
00120 |
HELSINKI |
|
Turuntie 7 |
13130 |
HÄMEENLINNA |
|
Gummeruksenkatu 7 |
40100 |
JYVÄSKYLÄ |
|
Aleksanterinkatu 25 B |
15140 |
LAHTI |
© OPASMEDIA - Palaute | Yhteystiedot | Mediatiedot | Tietoja oppaasta
