Henkilöstön kierrätys lisääntynyt

Vuosi 2002 oli SAK:laisilla työpaikoilla laajojen henkilöstön uudelleenjärjestelyjen aikaa. Uutta työvoimaa on palkattu kolmelle neljästä työpaikasta ja useammalla kuin joka kolmannella työpaikalla on lomautettu tai irtisanottu. Varsin ongelmallista tässä kehityksessä on se, että suurelta osin henkilöstön uudelleenjärjestelyt ovat perustuneet työvoiman kierrätykseen: joka neljännellä työpaikalla on palkattu uutta työvoimaa, vaikka työpaikan vanhaa henkilöstöä on saman toimintavuoden aikana myös lomautettu tai irtisanottu. Vuonna 2001 tällaisia työpaikkoja oli 14 prosenttia. Tyypillisintä tämä työvoiman kierrätys on teollisuudessa. Luottamusmiehet raportoivat, että yli puolella työpaikoista on koettu työvoimapulaa. Läheskään aina tehtäviin ei edes haeta uutta työvoimaa vaikka lisätyövoiman tarve on ilmeinen. Tiedot käyvät ilmi SAK:n luottamusmiestiedustelusta. Tiedusteluun vastasi marraskuussa 493 SAK:laista pääluottamusmiestä.