Tulospalkkaa käyttävät yritykset ovat selvästi muita yrityksiä tuottavampia, kertoo Sitran tutkimus. Tulospalkkaa toimihenkilöilleen maksavat yritykset tuottavat enemmän arvonlisää kuin muut yritykset. Kyseisellä palkkaustavalla näyttäisi olevan myös positiivinen vaikutus henkilöstön pysyvyyteen työpaikallaan.
Tulospalkkauksen käyttö on vanhastaan ollut Suomessa vähäistä. 1990-luvulla erilaiset tulospalkkausjärjestelyt alkoivat kuitenkin yleistyä nopeasti Suomen teollisuudessa.
