Yt-neuvottelut vähentävät irtisanottavien määrää, käy ilmi Työministeriön Turun yliopistolta tilaamasta tutkimuksesta. Luottamusmiehet ja henkilöstö kuitenkin kokevat vaikutusmahdollisuutensa vähäisiksi.
Taloudellisista ja tuotannollisista syistä irtisanottuja työntekijöitä on viime vuosina ollut noin 20 000 henkilöä vuodessa. Yritysten tarve irtisanoa laskee yt-neuvotteluiden aikana noin 15 prosenttia. Lopullinen irtisanottujen määrä laskee noin 25 prosenttia alkutilanteesta.
Syitä irtisanottavien määrän vähenemiseen on mm. väljä neuvotteluvara alkuperäisesityksessä. Myös yritysten taloudellinen tilanne voi parantua neuvotteluiden aikana. Osassa yrityksistä pyritään etsimään ratkaisuja irtisanomisille esimerkiksi eläkejärjestelyin.
