TeliaSonera Finland uusii johtoryhmänsä ja aloittaa sästökuurin. Yhtiön mukaan irtisanomisia ei kuitenkaan joututa tekemään.

TeliaSonera Finland aloittaa kehitysohjelman, jonka tarkoituksena on parantaa kasvua ja palauttaa yhtiön kannattavuus. Yhtiölle on nimitetty myös uusi johtoryhmä. Kehitysohjelman arvioidaan laskevan vuositasolla kustannuksia noin 200 miljoonalla eurolla vuodesta 2008 alkaen.

Säästöjä aiotaan toteuttaa mm. uudistamalla yhtön toimintoja. Irtisanomiset pyritään välttämään eläkeratkaisuin, myöskään uusia tyntekijöitä ei palkata. Yhtiön mukaan hintoja ja tarjontaa tarkistetaan ja yhtiö pyrkii investoimaan uusiin kustannuksia säästäviin yhdenmukaisiin ratkaisuihin.