Työministeriön pätkätyöraportti sain kannatuksensa sekä työnantaja- sekä työntekijäpuolelta. Suomen Yrittäjäjissä ollaan tyytyväisiä ettei määräaikaisia työsuhteita haluta rajoittaa. SAK:ssa pidetään hyvänä työryhmän kannanottoa siitä, että työvoimaa vuokraavia yrityksiä koskevat samat säännöt kuin muitakin työnantajia ja että myös vuokratyöntekijän työsopimuksen on lähtökohtaisesti oltava vakituinen.
Työsopimuksia selvittänyt asiantuntijaryhmä ei löytänyt perusteita määräaikaisia työsuhteita koskevien säännösten muuttamiseksi. Raportissa kuitenkin muistutetaan, että määräaikaisen työsopimuksen tekemiseen pitää lain mukaan perusteltu syy. Jos tällaista perustetta ei ole, sopimuksen katsotaan olevan voimassa toistaiseksi.
